Hirsch Fagéus

​

Satu Hirsch och Lena Fagéus erbjuder gemensamma utbildningsdagar och förändrande processer med arbetsgrupper i olika organisationer.

​

​

Vår metod

Vi använder oss av en unik kombination av metoder.

Vi är båda psykodynamiskt skolade psykoterapeuter. Vi är båda teologer, men sen har vi gått lite olika vägar

och det vi erövrat längs vägen blir tillsammans väldigt kraftfullt. En viktig del är den metod om hur vi kommer i kontakt med varandra som finns utvecklade i IMAGO. Imago är en ny dialog och speglingsteknik som utvecklats av makarna Henrix i USA. Metoden är en integrativ form som bygger på kognitivt och psykodynamiskt tänkade i kombination med ny hjärnforskning. Metoden är väldigt kraftfull pga enkelheten i de verktyg som erbjuds för att lösa konflikter. Resultatet blir en djupare och ökad förståelse för både sig själv och för den andra och därmed ett förändrat handlingsmönster.

​

Här följer några exempel på uppdrag vi gärna tar. Men vi kan också helt skräddarsy utifrån beställarens behov.

 

- Konflikthantering

Konflikter i vardagen är vanliga. Vi erbjuder samtal i grupper från två personer och uppåt där vi ger metoder och redskap för att förändra situationen. Vi hjälper till att leda grupperna från låsta lägen till levande dialog.

​

- Gemensam vision

Hur gör vi för att forma en gemensam vision? I många organisationer finns det flera olika visioner och tankar. Och i vissa organisationer är visionen en sak och verkligheten en helt annan. Vi ger redskap för att kunna forma en arbetsgrupp omkring en och samma vision och låta den ta form i verkligheten.

​

- Stöd i förändring

Arbetslivet är idag präglat av allt snabbare förändringar. Trots att vi vet att människan som art klarat sig bra tack vare sin förmåga till anpassning finns det alltid ett initialt motstånd mot det nya.

För den som arbetar i en kyrka eller en annan idéburen organisation är det en speciell utmaning att leva i spänningsfältet mellan att bära traditioner och historia in i nutid och framtid. På en arbetsplats där man känner sig delaktig och engagerad behöver ingen motarbeta naturliga förändringsprocesser. I dessa processer kan vi hjälpa er att hitta nya vägar framåt.

​

- Tappade sugar

Ibland kommer arbetsgrupper och enskilda personer in i perioder där arbetslusten har falnat. Det som fungerar någorlunda kan bli riktigt bra genom nya insikter och ökad medvetenhet. Vi erbjuder metoder och stöd i att frilägga arbetsgruppens energi och lust att skapa nytt och mer. Att ha roligt på arbetet är ingen lyx!

​

- Stresshantering

När personer i personalgruppen lever i stress och det finns risk för att hon eller han går in i en utmattningsdepression är det nödvändigt att åtgärda situationen. Det vi erbjuder är både enskilda kontakter med den det berör men också att hjälpa till att analysera helheten. Vi vet att stress hör samman med både inre och yttre stressorer. Därför behövs ofta förändring både i organisationen men också att stärka den enskilda personens förmåga att hantera sin situation.

​

​

​